Debaty sejmowe x789 Kadencja

Interpelacja w sprawie obowiązywania przepisów art. 25 z ozn. 1 § 1 ustawy Kodeks pracy i art. 21 ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych

   Zgodnie z dyspozycją przepisu art 251 § 1 kp zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła jednego miesiąca    Przedstawiony przepis wprowadza zasadę zgodnie z którą jeżeli te same strony zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy to zawarcie przez nie kolejnej trzeciej umowy w ciągu 30 dni od rozwiązania drugiej umowy jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy na czas nieokreślony Tym samym tworzy on fikcję prawną zawarcia umowy o pracę na czas określony w... czytaj całość