Debaty sejmowe x789 Kadencja

Odpowiedź na interpelację w sprawie możliwości finansowego wyodrębnienia zakładów medycyny sądowej

   Działając z upoważnienia prezesa Rady Ministrów pragnę przekazać na ręce pana marszałka odpowiedź na interpelację pana posła Stanisława Misztala w sprawie możliwości finansowego wyodrębnienia zakładów medycyny sądowej ze struktur akademii medycznych i ustanowienia na ich rzecz dotacji celowej w działach wymiar sprawiedliwości i prokuratora    Na wstępie należy wyjaśnić iż zakłady medycyny sądowej stanowią integralne jednostki organizacyjne akademii medycznych i w ramach swoich zadań statutowych realizują dydaktykę badania naukowe szkolenie oraz nadzór specjalistyczny w zakresie tej dyscypliny medycznej Działalność usługowa polegająca na realizacji postanowień Policji prokuratury i sądów nie jest więc podstawą działalności zakładów    Finansowanie zakładów jest identyczne jak innych podstawowych jednostek uczelni i pochodzi z dotacji budżetowej otrzymywanej z Ministerstwa Zdrowia środków Komitetu Badań Naukowych na działalność naukową oraz... czytaj całość

Interpelacja w sprawie wysokich opłat sądowych w sporach między pracownikiem a pracodawcą

   Szanowny Panie Ministrze! Jednym z najważniejszych standardów demokratycznych systemów europejskich jest dostęp każdego obywatela do sądu aczkolwiek opłaty sądowe mogą stać się niekiedy elementem ograniczającym to prawo uzależniając dostęp do sądu od sytuacji materialnej konkretnej osoby Założeniem nowej ustawy z dnia 28 lipca 2005 r o kosztach sądowych w sprawach cywilnych tj z dniem 2 marca 2006 r jest zwiększenie dostępu obywateli do wymiaru sprawiedliwości Niestety nowa ustawa o kosztach sądowych stawia w niekorzystnej sytuacji finansowej pracownika który jest w sporze z pracodawcą dotyczących spraw o odszkodowanie czy zadośćuczynienie Zaproponowane rozwiązania w ustawie nie zmniejszają obciążenia wnoszącego pozew lecz spowodowały że opłaty sądowe jakie musi ponosić pracownik zaskarżający pracodawcę zdrożały Jeżeli roszczenia pracownika wobec pracodawcy przekraczają kwotę 50 tys... czytaj całość