Odpowiedź na interpelację w sprawie możliwości nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 kwietnia 2001 r. zmieniającego rozporządzenie dotyczące zasad wynagrodzenia i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w

   Szanowny Panie Marszałku! W związku z interpelacją poseł Anny BoruckiejCieślewicz w sprawie możliwości nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów z 10 kwietnia 2001 r zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego nadesłaną przy piśmie z 17 czerwca br znak SPS02021026805 przedstawiam Panu Marszałkowi następujące stanowisko    Status prawny pracowników samorządowych w tym pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez samorząd terytorialny regulują przepisy ustawy z 22 marca 1990 r o pracownikach samorządowych DzU z 2001 r nr 142 poz 1593 z późn zm    Źródłem uprawnień pracownika samorządowego do nagrody jubileuszowej jest wyłącznie art 21 ww ustawy który w odniesieniu do wysokości tej nagrody odwołuje się do art 23 ust... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie braku środków finansowych w szpitalach woj. świętokrzyskiego na uchwalone przez Sejm podwyżki płac w kwocie 203 zł brutto dla pracowników służby zdrowia

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację panów posłów Andrzeja Słomskiego i Władysława Adamskiego przekazaną pismem SPS0202605501 w sprawie ˝braku środków finansowych w szpitalach woj świętokrzyskiego na uchwalone przez Sejm podwyżki płac w kwocie 203 zł brutto dla pracowników służby zdrowia˝ uprzejmie informuję że zbilansowanie wzrostu kosztu usługi zdrowotnej powstałego w wyniku wypełnienia ustawowego obowiązku powinno nastąpić z następujących źródeł    1 Wzrostu uzyskiwanego przychodu jednostki    z już zawartych kontraktów przez zakłady opieki zdrowotnej    uzyskanego w wyniku renegocjacji umowy z kasą chorych za świadczone usługi    uzyskanego w wyniku poszerzenia palety usług dodatkowo zakontraktowanych z kasą chorych    uzyskanego w wyniku poszerzenia usług świadczonych poza systemem ubezpieczeń zdrowotnych    W roku 2001 system ubezpieczeń zdrowotnych został dodatkowo... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie niewypłacania nauczycielom szkół prowadzonych przez kuratora oświaty w woj. piotrkowskim części wynagrodzenia zasadniczego

   W odpowiedzi na interpelację posła Krzysztofa Baszczyńskiego dotyczącą wysokości wypłacanych wynagrodzeń zasadniczych nauczycielom szkół i placówek prowadzonych przez kuratora oświaty w imieniu wojewody w woj piotrkowskim uprzejmie wyjaśniam co następuje    Wynagrodzenia nauczycieli wypłacane są w oparciu o rozporządzenie ministra edukacji narodowej z dnia 19 marca 1997 r DzU z 1997 r nr 29 poz 160 oraz z 1998 r nr 39 poz 229 w sprawie wynagradzania nauczycieli Na mocy § 1 tego rozporządzenia nauczyciele otrzymują wynagrodzenie zasadnicze według stawek określonych w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do wskazanego rozporządzenia Stawki te są zróżnicowane w zależności od poziomu wykształcenia i stażu pracy nauczyciela a ich wypłacanie w zakresie przewidywanym tabelą i po spełnieniu warunków określonych w § 24 jest obligatoryjne   ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie projektu nowelizacji ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi w zakresie uprawnień menadżerów zatrudnionych w spółkach Skarbu Państwa

   Szanowny Panie Ministrze! W Sejmie ważą się losy nowelizacji ustawy kominowej umożliwiającej podwyżki wynagrodzeń kadrze zarządzającej spółek Skarbu Państwa i przedsiębiorstw państwowych Komisja Skarbu Państwa odrzuciła sprawozdanie podkomisji dotyczące zmian w ustawie z powodu braku porozumienia co do warunków jakie muszą być spełnione aby było możliwe przyznanie podwyżki Zgodnie z rządowym projektem nowelizacji ustawy z 3 marca 2000 r o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi Dz U Nr 26 poz 306 z późn zm zarobki menedżerów miały być zróżnicowane Skala podwyżki płac i wysokość premii zależeć miały od liczby zatrudnionych w danej firmie i jej wyników finansowych Menedżerowie mieliby zarabiać więcej niż obecnie jeżeli firmy przez nich zarządzane wykażą że w każdym z dwóch ostatnich lat obrotowych zgodnie... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie terminu uznania dodatkowego wynagrodzenia rocznego w sferze budżetowej za koszt uzyskania przychodów przy ustalaniu podatku dochodowego

   W związku z przesłaną przy piśmie z dnia 24 września 1999 r nr SPS0202250699 interpelacją posła Romualda Ajchlera w sprawie terminu uznania dodatkowego wynagrodzenia rocznego w sferze budżetowej za koszt uzyskania przychodów uprzejmie wyjaśniam co następuje    Zgodnie z brzmieniem art 15 ust 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r o podatku dochodowym od osób prawnych DzU z 1993 r nr 106 poz 482 ze zm kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów z wyjątkiem wymienionych w art 16 ust 1 ustawy Przepis ten określa zatem warunki w jakich wydatki koszty mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów Nie reguluje on natomiast kwestii zaliczania tych wydatków kosztów do kosztów uzyskania przychodów w poszczególnych latach podatkowych Kwestię... czytaj całość

Interpelacja w sprawie nierefundowania pracodawcom przez urzędy pracy wynagrodzeń dla młodocianych

   Szanowny Panie Premierze! Rzemieślnicy zatrudniający od II kwartału br nie otrzymują z urzędów pracy refundacji ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń dla młodocianych Art 57 ust 1 pkt 10 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu jest obligatoryjnym przepisem zobowiązującym urzędy pracy do zwrotu pracodawcom wydatków poniesionych na wynagrodzenia młodocianych    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 grudnia 1999 r w sprawie algorytmu przekazywanych środków Funduszu Pracy samorządom wojewódzkim i powiatowym DzU nr 109 poz 1237 w § 1 ust 1 pkt 1 wskazuje że finansowanie wynagrodzeń młodocianym jest świadczeniem obligatoryjnym Natomiast § 2 ust 2 ww rozporządzenia wskazuje że wysokość środków Funduszu Pracy na sfinansowanie tego świadczenia jest równa kwocie środków niezbędnych na ich realizację    Szereg urzędów pracy między innymi Powiatowy... czytaj całość

Interpelacja w sprawie trudności w prawidłowej realizacji ustawy z dnia 22 grudnia 2000 r. o zmianie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw i ustawy o zak

   Szanowny Panie Ministrze! W związku z zgłaszanymi przez dyrektorów szpitali trudnościami w prawidłowej realizacji zapisów ustawy z 16 grudnia 1994 r o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw i ustawy o zakładach opieki zdrowotnej˝ znowelizowanej 22 grudnia 2000 roku tzw ustawa 203 uprzejmie proszę Pana Ministra o odpowiedź na poniższe pytania    1 Czy do ustalenia przyrostu przeciętnego wynagrodzenia o którym mówi ustawa należy wziąć pod uwagę wszystkie składniki wynagrodzenia danego pracownika mające wpływ na wzrost wynagrodzenia czy też przyjąć tylko niektóre składniki wynagrodzenia które należy wybiórczo wybrać z katalogu składników wynagrodzenia osobowego o którym mówi obwieszczenie prezesa GUS czyli czy uwzględnić jedynie te składniki których wysokość jest stała tzn płacę zasadniczą dodatek... czytaj całość

Interpelacja w sprawie bezkarności i tolerancji masowych nadużyć polegajacych na uchylaniu się od wypłacania należnych wynagrodzeń pracowniczych przez nieuczciwych pracodawców

   Bulwersującym opinię publiczną i częstym zjawiskiem jest naruszanie przez nieuczciwych pracodawców podstawowego prawa pracy polegające na uchylaniu się od wypłacania w wyznaczonym terminie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych Z opracowanego przez Państwową Inspekcję Pracy raportu wynika że w ubiegłym roku prawo to zostało naruszone na kwotę ok 300 mln zł Należy przypuszczać że skala tego zjawiska jest znacznie wyższa ponieważ wspomniana kwota obejmuje tylko przypadki ujawnione przez PIP    Warto przypomnieć że stwierdzenie przez inspektora PIP naruszenia tego prawa skutkuje w pierwszej kolejności wydaniem nakazu wypłaty zaległego wynagrodzenia bądź upomnienia a w przypadku odmowy karą grzywny do 1000 zł lub skierowaniem wniosku do sądu Potwierdzenie przez sąd uchylania się przez pracodawcę od obowiązku wypłacania wynagrodzeń najczęściej kończy się wyrokiem nakazującym wypłatę... czytaj całość

Interpelacja w sprawie rządowych propozycji dotyczących wspierania zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych

   Przedstawione przez rząd propozycje w sprawie wspierania zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych spotkały się z ostrą krytyką nie tylko ze strony pracodawców i związkowców ale i Krajowej Rady Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych Szczególny sprzeciw wzbudził pomysł zlikwidowania chronionego rynku pracy i zastąpienia zakładów pracy chronionej placówkami prowadzonymi przez organizacje działające w systemie non profit Osoby niepełnosprawne miałyby pracować tam na zasadach zatrudnienia socjalnego Wątpliwości wywołał również brak uzasadnienia dla wysokości ryczałtów jakie mają otrzymywać pracodawcy jako częściową rekompensatę wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników i uzależnienie ich wysokości od płacy minimalnej a nie od rzeczywistego ich wynagrodzenia Do tego kontrowersje wzbudza zakładane ograniczenie reprezentacji strony społecznej w Krajowej Radzie Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych i brak dialogu społecznego konsultacji w... czytaj całość

Sitemap